Pada petang 28 Ogos, Changshu Polyester Co., Ltd. mengadakan perwakilan anggota ketiga dan keempat dan perwakilan pekerja persidangan kesatuan sekerja. Mesyuarat itu dipengerusikan oleh Zou Xiaoya, naib pengerusi kesatuan sekerja, dan dihadiri oleh 58 wakil. Setiausaha Cawangan Parti, pemimpin organisasi massa, pemegang saham, timbalan peringkat pertengahan dan kader di atas, bakat teknikal di atas atau di atas tahap pembantu, dan sarjana muda (tidak termasuk tempoh percubaan) dan kakitangan di atas telah dijemput untuk menghadiri mesyuarat.
Pengerusi dan Pengurus Besar Cheng Jianliang menyampaikan laporan kerja
Pengerusi dan Pengurus Besar Cheng Jianliang, bagi pihak pentadbiran Syarikat, menyampaikan laporan kerja bertajuk "Berani untuk mengamalkan, berinovasi, dan berusaha untuk kecemerlangan". Laporan ini mengkaji semula dan meringkaskan status pengeluaran, status kerja keselamatan dan kebakaran, perlindungan alam sekitar dan status kerja perlindungan kesihatan pekerjaan, status penilaian kualiti dan prestasi, status pengurusan perniagaan, inovasi teknologi dan status pembangunan produk baru, status pengurusan dalaman, dan status pelaksanaan projek untuk tahun 2024. Beberapa syarat telah dikemukakan untuk matlamat dan kerja khusus pada tahun 2025
Satu adalah untuk melengkapkan matlamat transformasi pengembangan dan teknologi tepat pada waktunya. Yang kedua adalah untuk memberi tumpuan kepada peningkatan pengeluaran dan penyesuaian struktur pelbagai, terus memperluaskan pasaran untuk memastikan pengeluaran kapasiti penuh. Yang ketiga adalah untuk menyatukan dan memperdalam kerjasama perusahaan sekolah, mensasarkan hala tuju produk yang akan menyokong pembangunan syarikat dalam tempoh lima tahun akan datang, memperdalam kerjasama penyelidikan dan pembangunan, dan menempah produk berprestasi tinggi. Yang keempat adalah untuk memperdalam lagi pengeluaran keselamatan dan pengurusan kebakaran, dan membina garis pertahanan yang kukuh untuk pembangunan yang selamat. Yang kelima adalah untuk meningkatkan tahap perlindungan alam sekitar dan perlindungan kesihatan pekerjaan. Keenam, kita perlu memperdalam pengurusan tapak pengeluaran, menyelesaikan masalah, dan menghapuskan penyumbatan, memastikan kualiti proses dengan kualiti kerja yang sangat baik dan kualiti produk dengan kualiti proses yang sangat baik. Ketujuh, kita perlu mengoptimumkan teknologi dan peralatan proses, meletakkan projek perintis pintar AI, berusaha untuk mengurangkan penggunaan bahan dan unit tenaga, dan meningkatkan kualiti produk intrinsik. Kelapan, kita mesti secara aktif mempromosikan pembinaan kilang -kilang di Vietnam.
Pengerusi Kesatuan Sekerja Qian Zhiqiang Membuat Laporan Kerja
Kajian semula kerja pada tahun 2024: Pertama, mengoptimumkan model perkhidmatan kebajikan tradisional dan terus meningkatkan kebahagiaan pekerja. Yang kedua adalah untuk mempromosikan pencapaian pekerjaan dengan kuat dan memberi inspirasi dan membimbing pekerja untuk mempunyai semangat yang tinggi. Yang ketiga adalah dengan bersungguh -sungguh menjalankan aktiviti berusaha untuk kecemerlangan dan berusaha untuk memperbaiki etika profesional pekerja. Yang keempat adalah untuk terus memperdalam penciptaan tamadun rohani, memberi inspirasi dan mengangkat hati para pekerja ke arah kebaikan dan kebenaran.
Keperluan dan Tugas Kerja Masa Depan: Pertama, mengutamakan pengeluaran keselamatan dan perlindungan buruh pekerja dalam semua kerja. Yang kedua adalah untuk memanfaatkan keupayaan organisasi kesatuan sekerja dan menjalankan pelbagai aktiviti dalam cara yang dirancang dan langkah demi langkah. Yang ketiga adalah untuk memanfaatkan sepenuhnya peranan organisasi kesatuan sekerja sebagai jambatan dan hubungan antara perusahaan dan pekerja, dan membina hubungan buruh yang harmoni dan stabil.
Para hadirin akan membincangkan dalam kumpulan dan memberikan pendapat dan cadangan mengenai topik seperti pembangunan perusahaan, hak pekerja, dan peningkatan pengurusan.
Selepas perbincangan dan perbincangan kumpulan, semua wakil sebulat suara meluluskan laporan kerja yang bertajuk "Berani untuk mengamalkan, berinovasi, dan berusaha untuk kecemerlangan" oleh Pengerusi dan Pengurus Besar Cheng Jianliang bagi pihak Pentadbiran Syarikat, Laporan Kerja oleh Pengerusi Kesatuan Seduh Qian Zhiqiang, dan pelan pelaksanaan untuk melaksanakan sistem. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. ke Changshu Sumber Manusia dan Biro Keselamatan Sosial.
Ucapan oleh Setiausaha Cawangan Parti Cheng Jianliang
Wakil -wakil, dengan rasa tanggungjawab dan misi yang tinggi, dengan teliti mengkaji laporan kerja dan mengemukakan banyak pendapat dan cadangan mengenai isu -isu seperti pembangunan perusahaan, hak pekerja, dan peningkatan pengurusan, sepenuhnya mencerminkan hak demokratik wakil pekerja untuk mengambil bahagian dalam politik dan perbincangan. Dalam perusahaan swasta, "mengarahkan, menguruskan keadaan keseluruhan, dan memastikan pelaksanaan" adalah tumpuan kerja cawangan, terutama "memastikan pelaksanaan". Kita harus mengambil Kongres Pekerja ini sebagai peluang untuk terus mempromosikan integrasi bangunan dan pengeluaran dan operasi parti, mengukuhkan kedudukan politik, mengamalkan garis massa, dan mempromosikan pencapaian matlamat. Matlamat tahunan telah ditentukan, dan kunci adalah untuk melaksanakannya. Di sini, saya ingin membuat tiga harapan: pertama, untuk menyatukan pemikiran kita dan mengumpulkan konsensus; Kedua, kita mesti mengambil tanggungjawab dan memastikan pelaksanaan; Yang ketiga adalah bekerja keras dan mewujudkan masa depan yang lebih baik bersama -sama.
